Secretaria Municipal de Saúde deve anunciar o reajuste de até 72% nesta terça-feira, 18

     A Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo anunciou nesta segunda-feira, 17, a intenção de alterar o formato de remuneração dos funcionários públicos. De acordo com o projeto, o salário poderá ser ajustado em até 72%, ficando atrelado à produtividade.

     Segundo o secretário, Januário Montone, os servidores que aderirem ao programa receberão reajustes salariais de 25% a 40%, dependendo do cargo, e ainda um prêmio por produtividade que pode variar de 30% a 100% do valor do salário, sem gratificações. As gratificações já existentes, porém, devem continuar a ser pagas.

    O prêmio por produtividade e desempenho será dado com base no cálculo de três requisitos: avaliação de desempenho individual (30% do valor do salário), cumprimento de metas (50%) e indicadores da saúde (20%). Este último deve ser pago anualmente, em uma única parcela paga em dezembro.

     Com o novo plano, os servidores públicos poderão melhorar a qualidade do serviço prestado e fazer com que a população reconheça esse trabalho.

Não para por aí...
     Mais do que o reajuste, o programa prevê uma reestruturação das carreiras, reduzindo as denominações de cargo. De 28 títulos atuais, sendo 14 de ensino superior, será reduzido para quatro.

     Desta forma, os profissionais poderão ficar divididos em especialista em saúde, especialista em saúde - médico, técnico em saúde e auxiliar técnico em saúde.

Recursos
     O projeto terá um impacto de R$ 352 milhões para os cofres públicos, sendo que 59% desse total estão ligados ao prêmio de produtividade. Os reajustes serão retroativos a janeiro deste ano.

     Para que passe a vigorar ainda este ano, o projeto deve ser encaminhado até quarta-feira, 19, para a Câmara Municipal e precisa ser aprovado, sancionado e publicado no Diário Oficial do município até o dia 7 de abril.

Fonte: O Globo